Вопрос № 152607 от 06.08.2021 15:40
Анарина Крылова

Трудовая книжка республики Казахстан

С ответом
  
Сотрудник поручил в 2021 г. гражданство РФ. При устройстве на работу предоставляет трудовую книжку республики Казахстан. Книжка на 2-х языках, заполнена на русском языке, но на казахской стороне. Сотрудник хочет продолжать вести трудовую книжку на бумажном носителе, но принять данную книжку мы не можем, потому как она не соответствует требованиям ст. 66 ТК РФ и утверждена Министерством труда республики Казахстан №35-п от 15.02.20200 г. В РФ сотрудник устраивается впервые, сведения о трудовой деятельности мы ведем в электронном виде или можем завести ему бумажную трудовую книжку российского образца?

Ответ:
Если у иностранного работника нет бумажной трудовой книжки РФ, то ему заводится электронная трудовая книжка.

Правовое обоснование:
Согласност.66.1 ТК РФ Работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация.